LeyChile - Ley 21342 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. LEY NÚM. 21.342. ESTABLECE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL Y SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA DECRETADA CON OCASIÓN DE LA ENFERMEDAD DE COVID-19 EN EL PAÍS Y cumplirla ropa de trabajo, para mitigar los riesgos laborales, considerando la clasificación de los factores de riesgos establecidos en nuestra legislación, las normas de diseño, confección y factores que influyen en la calidad de la ropa de trabajo; estableciéndose finalmente que no todos los riesgos pueden
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Conocela normativa de EPIs y ropa de trabajo en el sector de la construcción. Uno de los sectores en los que los equipos de protección de trabajo tienen que estar a la orden del día es el de la construcción, ya que conlleva ciertos riesgos que en otros trabajos no existen. En Worket creemos que es fundamental conocer tanto los Lospluses son, en principio, extrasalariales, pero todo dependerá de lo que diga el convenio colectivo. En el caso del plus desplazamiento, el propio nombre del concepto establece que es un plus que abona el desplazamiento que realiza el trabajador para acudir al trabajo. En el caso del plus vestimenta, es un plus que suele venir recogido en N1948 - DT - Normativa 3.0. ORD. N°1948. No resulta procedente que la empresa exija al trabajador que retire la ropa de trabajo que debe usar para el desempeño de sus funciones, en un lugar lejano a aquel donde presta servicios y durante su tiempo de descanso; siendo, en contrapartida, plenamente lícito que se disponga entregar el Elabuso de la condición de trabajador por cuenta propia conforme lo define la legislación nacional, ya sea a escala nacional o en situaciones transfronterizas, de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral (DO L 288 de 18.10.1991, p. 32). (5) Sentencias del Tribunal de Justicia de 3 de julio de 1986, . 49 183 448 415 461 111 286 443

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